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二建勞動合同法律制度高頻考點:女職工和未成年工的特殊保護

2019-04-12 18:23  來源:建設工程教育網  字體:  打印

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2019年二級建造師考試已經進入了沖刺階段,在當前階段,考生們應該已經學習過了一遍教材,對教材中的考點知識點有了一個基礎的了解。現在考生們需要的是對重要考點知識點的歸建筑市場主體誠信評價的基本規定納和總結。

建設工程教育網為2019年二級建造師考生們整理匯總了2019年二級建造師考試重要章節的精華考點知識點,以下內容均為重點,快拿小本本記下來!

二建建設工程合同和勞動合同法律制度高頻考點:女職工和未成年工的特殊保護

  【考頻分析】★★★  (2015、2014、2013年考點)

  【考點精講】

  一、女職工的特殊保護(注意不得安排延長工作時間和夜班勞動的是:懷孕七個月以上和哺乳期內)

  1.禁止從事礦山井下、四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  2.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和三級體力勞動強度的勞動。

  3.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  4.女職工生育享受98天的產假。(《勞動法》規定為不少于90天,目前執行的《女職工勞動保護特別規定》為98天)。

  5.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

  (二)未成年工特殊保護

  指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

  1.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  2.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

  3.用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的,責令改正,處以罰款;情節嚴重的,吊銷營業執照。

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