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二建勞動合同法律制度高頻考點:勞動合同的履行和變更

2019-04-12 18:20  來源:建設工程教育網  字體:  打印

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2019年二級建造師考試已經進入了沖刺階段,在當前階段,考生們應該已經學習過了一遍教材,對教材中的考點知識點有了一個基礎的了解。現在考生們需要的是對重要考點知識點的歸建筑市場主體誠信評價的基本規定納和總結。

建設工程教育網為2019年二級建造師考生們整理匯總了2019年二級建造師考試重要章節的精華考點知識點,以下內容均為重點,快拿小本本記下來!

二建建設工程合同和勞動合同法律制度高頻考點:勞動合同的履行和變更

  【考頻分析】★★★  (2017、2013、2012年考點)

  【考點精講】

  一、合同的履行和變更

  勞動合同一經簽訂,不得隨意改動,否則將承擔相應的法律責任。

  (一)用人單位應當履行向勞動者支付勞動報酬的義務

  勞動報酬由貨幣工資、實物報酬和社會保險三部分組成。

  1.工資不得低于當地的最低工資標準;

  2.工資應當以貨幣形式按月支付,不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付;

  3.應支付加班費;

  4.勞動者在假期或非因勞動者原因停工期間,用人單位應支付工資。

  5.欠付勞動者勞動報酬的,勞動者可以向人民法院申請支付令。

  (二)不得強迫或者變相強迫加班,安排加班的,應支付加班費。

  (三)勞動者有權拒絕違章指揮、冒險作業

  1.勞動者對用人單位有權提出批評、檢舉和控告;

  2.勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。

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